シンフォニックでは、派遣スタッフの皆様に安心してお仕事に集中していただけるように色々なサポート体制でバックアップしています。 有給休暇や健康診断などの福利厚生はもちろん、キャリアカウンセリングでは正社員をはじめとしたお仕事に関するキャリアプランのご相談も受け付けています。
社会保険とは、万一の時にも安定した暮らしを続けていけることを目的とした、医療や年金などの給付を受ける為の保険です。社会保険は派遣スタッフの皆さまの重要な生活基盤の一つであり、 シンフォニックでは加入資格を満たしている方にはご加入いただいています。
| 保険の種類 | 加入条件 | 目的 |
|---|---|---|
| 健康保険 | 健康保険の加入条件に準ずる。 | 医療費の3割負担で保険診療を受けることができるほか、受給条件に合えば各種手当の受給ができます。当社では人材派遣健康保険組合に加入しています。 |
| 厚生年金保険 | 健康保険の加入条件に準ずる。 | 厚生年金保険料は国民年金＋厚生年金の2段式保険料になっているため、将来受給できる年金額が国民年金だけを支払い続けた人より多くなります。 |
| 雇用保険 | 契約上の週労働時間が20時間以上で且つ契約期間が31日を超える見込みがある場合、契約開始日から加入となります。 （退職日以前2年間の雇用保険加入期間中に、出勤日数（有給休暇含む）11日以上の月が12ヶ月以上ある場合、退職後、失業給付の申請をすることができます。） | 加入期間の条件により「失業給付」の受給資格が発生します。 |
| 介護保険 | 上記に加え40歳以上64歳までの方。誕生月より介護保険料が健康保険料に加算されます。 | 急速な高齢化社会に伴い増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体で公平に賄うものです。 |
| 労働者災害補償保険 | 就業開始時点から自動的に適用されます。 | 業務上または通勤途上において遭遇した負傷・疾病・事故の補償をする。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。 |
シンフォニックは、人材派遣健康保険組合（通称：はけんけんぽ）に加入しています。ですので、シンフォニックから健康保険に加入いただく時には、人材派遣健康保険組合に加入いただくことになります。 人材派遣健康保険組合のサービスを上手に活用してください。
※キャリアカウンセリングは、ご登録後のサービスになりますのでご了承ください。
キャリアカウンセリングでは、キャリアの形成や現在までの自己キャリアの振り返りなどのキャリアについてのご相談だけでなく、もっと具体的なご相談にものっています。
ご相談内容で多いものでは、履歴書・職務経歴書の書き方や面接の受け方などがあります。このような、なんとなく自信がないというものもお気軽にご相談ください。
キャリアカウンセリングの一番お薦めするポイントは、「自分自身をしっかり見つめ直すきっかけになる」点です。日常生活の中で、なかなか自分を客観的に分析する機会がないのが普通です。
そして、慣れない自己分析を急に自分一人でしようとしてもなかなか上手くいかず、出来ないままにしている方もいると思います。キャリアカウンセリングでは、その自分一人で行っても上手くいかない自己分析のお手伝いをしています。
今後の目標など自分でしか決められないものは、自分自身でしっかり決め、今までのキャリアなど一人では客観的になり切れない点はカウンセラーがサポートします。
このように、「自分自身をしっかり見つめ直す」からこそ、後悔しないワークライフを送れるとシンフォニックでは考えています。
