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人材紹介

人材紹介の仕組み

人材紹介の仕組み

人材紹介のメリット

「求人企業」と「求職者」とのベストマッチングを効率的に実現いたします。
豊富な人材ベータベースの中から、当社コンサルタントが事前にカウンセリングした信頼できる人物をご紹介いたします。営業・マーケティング系・事務系・技術系・金融系・外資系・管理系等のあらゆる分野・業種・職種の人材紹介が可能です

手間と時間を節約

一般公募での採用活動に比べ手間と時間がかからない。

無駄なコストカット

広告の場合、採用者0でも広告費は戻ってこないが、人材紹介の場合は完全成功報酬なので無駄なコストが一切かからない。

ジャストフィットな人選

条件に合った人材のみ選考することが可能。

他社に情報を漏らさない

競合他社に知られず「非公開」で採用活動を行える。

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人材紹介の流れ

人材紹介の流れ
求人問い合わせ

人材紹介サービスをご利用いただく場合、まずはお電話、もしくはお問い合わせからシンフォニックまでご連絡ください。担当者が訪問させていただきます。

求人申し込み

担当者には、具体的にどのようなポジションのどういった人材が必要かをお伝えください。その他、必要な能力・経験があれば併せてお伝えください。但し、どうしても必要という能力・経験でない場合は、 最初の段階から求人ハードルをあげないことをお薦めします。目で確認できる能力や経験だけを過度に求めてしまうと、転職希望者の人柄やヒューマンスキルが長けた貴重な人材を選考から漏らしてしまうことに繋がるからです。 また、貴社のパンフレットやリーフレット・会社情報があれば、1セットご提供ください。貴社に会った人材の登録があった時点で、他社に行ってしまうことのないように動機付けする際に利用します。

候補人材のリストアップ

現在、シンフォニックに登録があり且つ転職活動を行っている人材をリストアップします。(登録後、半年間以内にたいていの登録者は転職を終了させます)また、新たに集まる登録者の中に適した人材がいれば、 リストアップに加えます。
そして、このリストアップした人材をさらにシンフォニックで選定を行った上で、貴社に数名をご紹介いたします。

書類選考・面接

シンフォニックから紹介した人材を貴社にご選定いただきます。人数が膨大でない場合、選考時間が極端に短い場合は、書類選考だけでなく、是非出来る限り面接を行ってください。書面だけでは分からない人柄 ・ヒューマンスキルも選考内容に含めてご選考いただいたほうが、より良い人材の確保に繋がります。

内定・入社

ご選考の結果、最適と思われる人材が見つかりましたら、内定の手続きに入ります。そして、選定した人材と勤務条件などの詳細を含めて確認及び最終調整を行い、入社という流れになります。

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電話番号 06-6262-9561