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人材派遣

人材派遣の仕組み

人材派遣の仕組み図
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人材派遣のメリット

シンフォニックでは派遣登録の際、厳しい審査(面接・教養テスト・技能テストなど)を行い、スペシャリストのみを選定しております。 また各職種に応じて、OA機器トレーニング、接遇対応セミナーをはじめ様々なスキルの維持・向上のためのバックアップを行っております。

適材適所

様々な実務経験者が多数登録。即戦力スタッフを確保できます。

コストダウン

募集広告費が不要になり、採用の経費や時間を節減できます。
必要な日数・時間のみの利用が可能なため、時間や費用のロスを軽減できます。
賞与・退職金・福利厚生費などを削減できます

短期でも利用可能

短いピーク時の業務をカバーできます。

スピーディ

急な離職のマイナスもスピーディに対応します。

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人材派遣の流れ

人材派遣の流れ
派遣のご依頼

お電話、もしくはお問い合わせメールから弊社までご連絡ください。その際には、お客様のご都合の良い日時を合せてご連絡ください。弊社営業担当者が訪問させていただきます。

求人申し込み

弊社の営業担当者が訪問させていただき、人材派遣をご説明いたします。また、お客様状況・希望条件をヒアリング後、お客様に合わせた人材の配置をご提案いたします。 その後、お見積り書を提出いたします。
人材配置方法・希望条件が決定しましたら、ご依頼をいただきます。ご依頼後は、具体的な人材の紹介になります。※この時点での契約はございませんのでご安心ください。

候補人材のリストアップ

シンフォニックの登録スタッフの中より人材を選定、また該当者が少ない場合には、新たな応募者を募ります。そして、シンフォニックで選定した人材の紹介シートを貴社に提出いたします。
(紹介シート・・・個人情報を抜いた経歴書)

派遣スタッフの選定

シンフォニックの「紹介シート」から、貴社でさらに人選いただきます。能力・経歴を基に、貴社の業務にマッチする人材を選定ください。人材決定後、契約へと進みます。未決定の場合は、再度候補スタッフをご紹介いたします。

派遣契約

貴社とシンフォニックの間で労働者派遣契約を締結します。就業開始に関する打ち合わせを行い、シンフォニックが派遣スタッフの調整を行います。

派遣スタート

いよいよ人材の導入です。派遣スタッフが、出勤いたしますので直接指示してください。また。営業担当者が定期訪問いたしますので、疑問点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。

派遣契約の更新・終了

派遣系契約の更新時期が近づきましたら、弊社より更新の有無の確認を行います。更新の場合は、更新契約書をお持ちします。満了の場合は、派遣スタッフと調整を行い契約時期で終了となります。

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登録会の予約・お問い合わせ
電話番号 06-6262-9561